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又见矿难怎不见领导下井?矿难致38人遇难谁来保障

2021-07-04 

本文摘要:现在矿难已经不是什么新闻了,三天两头都不会出现在报纸电视上。

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现在矿难已经不是什么新闻了,三天两头都不会出现在报纸电视上。面对生动生命的消失,我们多年来仍在敦促安全第一,希望完善生产安全制度,但矿难和事故仍在发生。

现在我们提倡以人为本建设和谐社会,为什么至少确保了很多员工的生命安全呢?推本溯源,我们很难找到,有时发生的矿难背后,制度不完善是一方面,但事故再次发生的主要原因是制度不服从,部门监督不服从,工人的合法权益不能确保,法律不完善,矿主忽视工人的安全性是最明显的原因。7月17日下午20点10分左右,陕西省韩城市桑树坪町小南沟煤矿再次发生电缆起火引起的矿山困难,28名矿工死亡。目前事件发生地陕西省韩城市(县级)已对全市煤矿开展生产整顿。

7月17日上午7时50分左右,郑州煤业集团公司所属新岭煤矿井下再次发生火灾事故。经过救护队员一天的救援,累计晚上20点20分,证明了8名矿工死亡。

此外,井下没有找到任何人。湖南省乡州市委宣传部证实,18日上午约10点,乡州市北湖区鲁塘镇煤矿地面再次发生爆炸药爆炸,现有2人死亡。甘肃省酒泉市金塔县一煤矿18日11时30分左右再次发生砂砾事故,未知有13人被困在井下。7月7日召开会议的国务院常务会议,部署了2009年度中央预算继续审查追踪问题的调查和安全生产。

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会议特别强调,企业领导必须轮流在现场工作,煤矿和非煤矿必须由矿山领导工作,与工人同时下井升井。平心平意地说,这个会议是合适的,这个拒绝是及时的,如果矿山领导真的下井的话,即使考虑到自己家的安全性,也不太重视安全性的生产。

对于很多工厂矿来说,矿领导和工人同时下井可能有耳旁风,至少河南汝州、陕西韩城不做。在所有死亡名单中,明显不会出现某矿领导人的名字。按理说,矿山领导带领班子,与工人同时下井升井,只是把负责人和工人的安全性联系起来,事件一定程度上是别人的生命,负责人就不会拒绝原文。毕竟,矿山领导等负责人没有把自己当作下井的一员,没有自律的责任感。

监督虚弱的话,只要赚钱就可以说是矿工在做什么,死亡矿工的赔偿金也有可能在淡淡的描写中,用大众不知道的方法明确真相。从保险意识上讲,煤矿一般设置在领先的边远地区,在矿山打工相对文化程度低,他们连保险都说不清楚,更不用说为自己买保险来保证自己了。

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很多矿主看到的只是利益,可以说花了这笔钱拒绝花这笔钱,很多矿主指出只要给工人投了工伤保险就没有人。工伤保险无疑是妨碍员工责任保险发展的最重要因素。另外,从保险公司来看,员工员工责任保险费低,事件率极高,与其他保险产品相比,可以获得的利益较少。

因此,多保险公司也不想在员工的责任保险上下功夫。此外,保险公司在获得保险产品时,产品单一,不能有效区分不同风险种类,不能满足不同煤矿地质结构的拒绝,不能满足不同规模、不同安全条件的煤矿企业的拒绝,也不能满足不同群体的不同市场需求的拒绝。结果是产品供应与市场需求不符,市场需求符合。

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从政府的角度来看,政府各部门之间往往缺乏有效的联系,对保险业的监管不力,对其发展无法得到有力的反对,责任事故再次发生后,自然会出现主要事故负责人,面对巨大的财政压力,社会管理风险无法有效转移。这构成了恶性循环,员工的责任保险也不能发展。

煤矿职工责任保险不能纯利用社会保险经营,不能根据强制商业保险的性质自由选择经营模式。运用市场机制发展煤矿职工责任险是保险业市场化趋势改革的拒赔。

通过市场机制,可以适应环境煤矿企业保险市场分化和保险市场需求多样化的拒绝,使保险产品更加适合市场,更加人性化,保险服务更加明确。通过市场机制,可以充分发挥保险的发展。不应利用汇率杠杆,鼓励煤矿企业进行安全生产,利用保险防灾功能,重点加强企业安全监督检查,利用避免安全危险的风险管理专业优势,吸引部分人才优势,通过风险监测、事故调查等,发现问题,堵塞漏洞,利用风险顾问型服务的市场规律和商业手段,探索保险和安全生产的结合点,提高保险在安全生产方面发挥独特的作用。

利用市场和政府的多驱动推进煤矿员工责任保险的发展,重要的是控制各部门之间的协商工作,寻找结合点,通过体制创造性、结构适当的机制,充分发挥市场和政府各自的优势,构成合作力。


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